Komm an Bord!

Mit Teamgeist, Offenheit und Weitblick erschließen wir digitale Welten im Systemgeschäft. Hast du Lust dabei zu sein? Dann bewirb dich direkt auf eine unserer Stellen. Einfach nur neugierig? Wir lieben Spontanität und kurze Wege! Lass uns deinen Kontakt da für ein erstes unverbindliches Gespräch.

Wir sind für dich da

Wir sind immer auf der Suche nach Persönlichkeiten mit Leidenschaft für IT und Telekommunikation. Ob Systemadministration, Vertrieb, Service-Desk oder interne Rolle – was bei uns zählt, ist deine Praxiserfahrung, Kontaktfreude und Verlässlichkeit.

IT von Mensch zu Mensch eben.

Test

Du möchtest bei uns arbeiten?

Nicole Knorr, HR-Managerin
Telefon: 030 28 39 56-113,
E-Mail: start@cecon.de

cecon

Wer wir sind

cecon ist der Full-Service-Dienstleister für IT und Telekommunikation aus Berlin-Mitte. Wir sind spezialisiert auf klein- und mittelständische Unternehmen und arbeiten deutschlandweit.

1990 gegründet, wird die cecon Computer Systems GmbH heute von Jürgen Villain und Aaron Woelffer geführt und mit unserem 40-köpfigen Team kontinuierlich weiterentwickelt.

IT von Mensch zu Mensch. Das ist unsere Haltung, die wir dabei jeden Tag leben. In der Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden und im Miteinander in unserem Team.

Was wir machen

Unsere Kernkompetenz ist die Full Service-Betreuung unserer Kunden im Bereich IT- und Telekommunikationssysteme. Dazu gehört unter anderem Consulting, Systemintegration, Security, Private Cloud-Lösungen, Betrieb sowie Service und Wartung. Unser Knowhow und unsere Erfahrungen aus der Praxis führen wir darüber hinaus in drei Sparten weiter. Mit „Smart Kitchen“ entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für Profi-Küchen und Systemgastronomie. Unsere eigene Marke kolibripager bietet branchenübergreifende Funkruf- und Pagersysteme. Und als Lenovo Platinum Partner sind wir mit unserem cecon Store in Berlin-Mitte persönlich für Individualkunden und Selbstständige da: mit Vor-Ort-Beratung, -Verkauf und hauseigenem Service für Lenovo-Hardware.

Was uns wichtig ist

Persönlich
Leidenschaft für Technik und Digitales ist unsere DNA. Aber nicht als Selbstzweck, sondern damit Zusammenarbeit effizienter wird, Kommunikation besser klappt und innovative Produkte und Services entstehen können, die das Leben erleichtern. Und damit wir mehr Zeit haben für echtes Interesse, verbindliche Beziehungen und ein vertrauensvolles Miteinander. Auch im Job.

Verlässlich
Gerade im IT Business ein für uns zentrales Anliegen. Nicht nur in Bezug auf das reibungslose Funktionieren unserer Systeme und die Beziehungen zu unseren Auftraggebern, sondern vor allem auch als Arbeitgeberin. Wir halten, was wir versprechen. Und was wir nicht versprechen können, behaupten wir erst gar nicht. Wir sind füreinander da, nicht nur bei Arbeitsthemen. Und das auch gerne länger: zehn Jahre und mehr Betriebszugehörigkeit sind bei uns keine Ausnahme!

Partnerschaftlich
Augenhöhe, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft sind uns wichtig. Egal welche Position du hast, wir verstehen uns als Team. Klar, wir haben alle unsere individuellen Stärken und auch Macken. Und das ist gut so, denn wir glauben daran, dass unterschiedliche Perspektiven die besten Lösungen bringen und wir im Schulterschluss erst richtig stark sind. Bei uns gibt es flache Hierarchien und auf Einzelbüros verzichten wir genauso wie auf Vorzimmer.

Test
benny

„Mir gefällt das familiäre und vertrauensvolle Arbeitsklima bei cecon. Wir duzen uns und haben einen wirklich netten Umgang miteinander. Kritik darf jederzeit geäußert werden und Herausforderungen werden gemeinsam gelöst.“ 

Benjamin Lorenz

Bernd

„Ich schätze vor allem die flache Hierarchie, dass meine Weiterentwicklung unterstützt wird und ich remote arbeiten kann.“

Bernd Bandekow

Chris

„Als Quereinsteiger schätze ich das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Ich habe nach einer super Einarbeitung sehr schnell meinen eigenen Verantwortungsbereich bekommen. Wer bei cecon viel rein gibt, bekommt auch sehr viel zurück.“

Christopher Heide

Ronny

„Ich mag den Gestaltungsfreiraum bei cecon. Stechuhren oder so gibt es hier nicht.Gleichzeitig wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. Zudem haben wir moderne Firmenwagen und eine wirklich gute technische Ausstattung.“

Ronny Olesch

Das bieten wir dir

Verträge & Arbeitszeit

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Probezeit
  • 4 Tage-Woche (Pilotprojekt in Vorbereitung)
  • Teilzeitmodelle
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Remote Work-Optionen

Work-Life-Balance

  • Mindestens 28 Tage Urlaub
  • Unkomplizierte Vereinbarungen für Sabbaticals oder Bildungsurlaub
  • Relocation-Unterstützung
  • Zeit und cecon Ressourcen für eigene Ideen
  • Team-Events

Lernen & Entwicklung

  • Weiterbildungen für deine fachliche Entwicklung
  • Individuelle Unterstützung deiner persönlichen Entwicklung
  • Möglichkeit des Jobwechsels innerhalb cecon

Ausstattung & Mobilität

  • Neueste technische Ausstattung, auch zu deiner privaten Nutzung
  • Elektro- und Hybrid-Firmenfahrzeuge, auch zur bezuschussten Privatnutzung
  • Individuelle Fahrtkostenzuschüsse für BVG oder Fahrrad

Vorsorge & Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Individuelle Bezuschussung weiterer Versicherungen wie Unfall- oder Berufsunfähigkeits­versicherungen
  • Bezuschussung von Gesundheits-Checks
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Unser Bewerbungsprozess

Kurz und knackig: Uns ist wichtig, dass wir genug Zeit haben, uns vorzustellen. Gleichzeitig halten wir den Prozess bewusst schlank, denn das wirkliche Kennenlernen findet – ist zumindest unsere Erfahrung - sowieso erst im Arbeitsalltag statt.

 

Kennenlerngespräch mit unserer People-Verantwortlichen

In einem ersten Telefon- oder Video-Gespräch stellen wir dir cecon vor, wie wir zusammen arbeiten und was dein zukünftiges Profil ausmacht. An dir interessiert uns besonders, welche beruflichen Erfahrungen du schon gemacht hast, welche Kompetenzen du mitbringst, was du bei cecon einbringen möchtest und was für dich zu einem wertschätzenden und motivierenden Arbeitsumfeld gehört. Zudem ist uns wichtig, was dich sonst als Mensch ausmacht. Wofür interessierst du dich zum Beispiel besonders? Unsere People-Verantwortliche wird dir außerdem unsere vertraglichen Rahmenbedingungen erläutern und dich nach deinem gewünschten Arbeitszeitmodell, Einstiegstermin und Gehaltswunsch fragen.

Fachgespräch mit einem unserer Geschäftsführer bzw. deinem zukünftigen Teamlead und/oder Menschen aus deinem Team

Dieses zweite Gespräch führen wir am liebsten persönlich bei uns im Unternehmen, damit du dich hier schon einmal umschauen kannst. Unsere Geschäftsführung und dein zukünftiges Team stellen sich dir vor und möchten dich besser kennenlernen. Vor allem sollst du einen vertieften Einblick bekommen, woran und wie wir Tag für Tag arbeiten. Wir laden dich ein, mit uns eine Fragestellung zu diskutieren, die uns aktuell beschäftigt: Wie würdest du an diese herangehen? Was sind deine Ideen?

Vertragsgespräch

Wenn wir zueinander passen, bespricht unsere People-Verantwortliche alle vertraglichen Details mit dir sowie die nächsten organisatorischen Schritte – und dann freuen wir uns, dich bald im Team begrüßen zu dürfen!

FAQ

Wie kann ich mich bei cecon bewerben?

Lebenslauf, Zeugnisse oder Motivationsschreiben sind für uns zweitrangig. Wir mögen es unkompliziert und persönlich. Hinterlasse uns hier deine Kontaktdaten und wir melden uns bei dir zurück.

Wie lange dauert der Prozess?

Unser Ziel ist es, auf jede Bewerbung innerhalb von zwei Arbeitstagen zu reagieren, im besten Fall mit einer Einladung zum Kennenlern-Telefonat. Das Fachgespräch findet anschließend innerhalb von 14 Tagen statt, wenn auch du das ermöglichen kannst. Und innerhalb der Folgewoche werden wir uns in der Regel vertragseinig.

Was, wenn ich nicht alle Anforderungen aus dem Stellenprofil erfülle?

Lass Dich bitte auf keinen Fall abhalten dich zu bewerben oder mit uns Kontakt aufzunehmen, wenn keine der offenen Stellen auf dich passt. Wir glauben an stärken-basiertes Arbeiten. Vielleicht passt gerade deine Super-Power zu uns, und wir wissen es nur noch nicht!

Beschäftigt cecon auch nicht deutsch-sprachige Menschen?

Das hängt von deinen Deutschkenntnissen und der konkreten Tätigkeit ab.
Kontaktiere gerne Frau Knorr, unsere People-Verantwortliche.

Bildet cecon auch aus?

Wir bieten alle drei Jahre drei Plätze an (Start des nächsten Ausbildungsjahrgangs: 2024). Die Bewerbungsphase startet ab Dezember des Vorjahres. Ausbildungsstart ist am 1. August/1. September. Voraussetzung ist ein erfolgreicher mittlerer Schulabschluss.

Kann ich auch als PraktikantIn oder WerkstudentIn bei cecon starten?

Wir bieten Plätze für Erstpraktika (bis drei Monate) und Pflichtpraktika im Rahmen deines Studiums an und haben auch immer wieder offene Positionen für längerfristige WerkstudentInnen-Tätigkeiten. Übrigens: Viele unserer ehemaligen PraktikantInnen sind zu hochgeschätzten cecon KollegInnen geworden

Stellenübersicht

Lass uns sprechen!

Du willst mehr wissen über cecon als Arbeitgeberin oder hast schon einen konkreten Job im Blick? Hinterlass uns hier deinen Kontakt und wir melden uns bei dir.

Einfach, unverbindlich und wann immer es am besten für dich passt.